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三位首席執(zhí)行官發(fā)出警告：燃料危機(jī)將愈演愈烈，成為真正的噩夢(mèng)
油價(jià)波動(dòng)給全球經(jīng)濟(jì)造成了嚴(yán)重破壞，但專家們警告稱，這與近在眼前的柴油短缺相比不值一提。自從俄羅斯在今年2月底對(duì)烏克蘭發(fā)動(dòng)軍事行動(dòng)以來(lái)，西方國(guó)家對(duì)俄羅斯實(shí)施制裁，私營(yíng)石油天然氣公司紛紛退出俄羅斯市場(chǎng)，導(dǎo)致全球能源市場(chǎng)陷入持續(xù)波動(dòng)。與俄羅斯的貿(mào)易中斷使歐洲受到最嚴(yán)重的沖擊。俄羅斯是歐洲最大的燃料供應(yīng)國(guó)。...
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藝與勢(shì)
“埶”象人伸出雙手栽種草木之形，“埶”即“藝”字初文，《說(shuō)文解字》：“埶，種也?！对?shī)》曰我埶黍稷?！睆淖中窝葑儊?lái)看，“藝”當(dāng)是“埶”的后起字。“勢(shì)”也是“埶”的后起字，漢以前又多以“埶”表“勢(shì)”。段玉裁《說(shuō)文解字注》：“《說(shuō)文》無(wú)勢(shì)字，蓋古用埶為之。”陳玉強(qiáng)指認(rèn)，大約漢初之時(shí)，“勢(shì)”字才出現(xiàn)，...
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有明星首席執(zhí)行官嗎？
史蒂夫·喬布斯推出了iPad 2。作為明星CEO，他的故事也再次登上了雜志封面——市場(chǎng)和媒體似乎都對(duì)他如癡如狂。但是，在親歷了與《財(cái)富》世界500強(qiáng)CEO們的合作之后，我實(shí)在不能確定這種商業(yè)領(lǐng)域中的成功是否真的全部取決于明星CEO本人的成敗。讓我們看看近來(lái)在全球商品交易領(lǐng)域中的案例：嘉能可國(guó)際公司嘉...
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銀行首席執(zhí)行官們?cè)獗O(jiān)管部門警告
那些在壓力測(cè)試后需要籌集資金的銀行將有一個(gè)月的時(shí)間向監(jiān)管部門提交一份計(jì)劃，并檢查其管理層，以確保他們有“足夠的專業(yè)知識(shí)”。作者：Colin Barr聯(lián)邦官員在周三表示，在壓力測(cè)試后需要更多資金的銀行將有一個(gè)月的時(shí)間來(lái)向監(jiān)管當(dāng)局提交籌款計(jì)劃。財(cái)政部（Treasury Department）、美聯(lián)儲(chǔ)（F...
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比爾·麥唐納：ceo們應(yīng)成為“真正的首席可持續(xù)發(fā)展官”
比爾·麥唐納是最早的循環(huán)經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)者之一，因此他對(duì)首席可持續(xù)發(fā)展官這一職位有著深厚的感情。隨著企業(yè)更多地關(guān)注環(huán)境問(wèn)題，首席可持續(xù)發(fā)展官變得越來(lái)越重要。本周四，麥唐納在中國(guó)云南舉行的財(cái)富全球可持續(xù)發(fā)展論壇上表示:“我認(rèn)為如果一家公司有首席可持續(xù)發(fā)展官，那就太棒了。但首席執(zhí)行官才是真正的首席可持續(xù)發(fā)展官...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說(shuō)起它們就興奮。他的公司所做的，...
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擺在波音首席執(zhí)行官眼前的難題
1月25日，波音首席執(zhí)行官大衛(wèi)·卡爾霍恩結(jié)束與參議員塔米·達(dá)克沃斯在國(guó)會(huì)山的會(huì)面。圖片來(lái)源：AARON SCHWARTZ - NURPHOTO - GETTY IMAGES就在波音讓其飛機(jī)再次升空之際，這家公司所面臨的挑戰(zhàn)卻越發(fā)嚴(yán)峻。美國(guó)聯(lián)邦航空管理局（FAA）上周曾發(fā)表聲明，盡管波音被限飛的737...
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是否有更多的首席執(zhí)行官應(yīng)該被解雇？
許多企業(yè)的董事會(huì)正面臨著越來(lái)越大的壓力，迫使他們解雇公司的首席執(zhí)行官，而不是放任他們繼續(xù)人浮于事。那么他們是不是也面臨著保留首席執(zhí)行官的壓力呢？沃頓商學(xué)院教授盧克?泰勒最近發(fā)表的一項(xiàng)研究顯示，董事會(huì)在決定是否解雇公司的首席執(zhí)行官時(shí)，所考慮的不僅僅是即時(shí)成本（如遣散費(fèi)）的問(wèn)題。甚至連董事會(huì)是否真的會(huì)考...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性。可以說(shuō)公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見(jiàn)到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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首席財(cái)務(wù)官-今日的驚弓之鳥(niǎo)
安然、泰科和其他公司是如何使首席財(cái)務(wù)官失業(yè)的？唔，這個(gè)問(wèn)題很有趣作者：杰里米?卡恩（Jeremy Kahn）7-11 公司（7-Eleven）60 歲的首席財(cái)務(wù)官埃德?莫尼彭尼（Moneypenny）與安然（Enron）的安迪?法斯托（Andy Fastow）、泰科（Tyco）的馬克?斯瓦茨（Mar...
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